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Últimamente, no sos vos. La rutina te está pesando y la falta de reconocimiento te hace pensar que a nadie le importa que estés ahí..

Levantas la mirada y están todos codeando. Vos llevas ya un tiempo en la empresa y la verdad que la cosa no parece mejorar.

Te quedaron retumbando las palabras de un amigo en un after ayer: Darwoft está buscando gente. Darwoft? te suena...

"Hoy nos vamos a tener que quedar chicos! El cliente pidió unos cambios y tienen que estar listos para hoy".

- El PM suena como un baldazo de agua fría en tus pensamientos.- Es lo mismo desde hace un mes! Qué haces?

Ahí estás en la oficina nuevamente frustrado. Lo que parecía un buen plan, volvió a naufragar. De RRHH te escucharon, pero las acciones para sacarte del proyecto, no van a llegar.

Te explican que es imposible ... y el que tiene que entender sos vos. También te piden, que te quedes porque entra un junior a tu proyecto y lo tenés que capacitar. Así que al final del día, tenés que tomar otra decisión.

Esa noche te juntas con tu amigo y no podés creer todo lo que te cuenta de Darwoft. Arrancar con 3 semanas de vacaciones, el clima laboral, los proyectos.

Mirás en las redes, y ves que están haciendo las cosas distinto. Después de divertirte un rato, llegás a tu casa y tenés que tomar una decisión.

Entrás a la página de Darwoft y desde el vamos te gusta: ¡Te están pidiendo un contacto, que puede ser un video desde tú celu de un minuto como máximo, contando que tecnologías sabés, o si no te animas, un mail para que te contactemos nosotros! Ni lo dudás, ya lo estás haciendo!!!

Pero..., si es que vas por el video, tomás una última decisión : lo grabas en español, o se los mandas en inglés y te los metes al bolsillo???

Pasan los días, las semanas... y tu rutina definitivamente cambió: ya no vas más a los jueves de after porque además de capacitar al junior, tenés que cumplir con todas tus obligaciones anteriores.

Tu empresa nunca te dió el tiempo para la capacitación. El colmo llega un día en los pasillos... te enterás que el junior cobra más que vos. La cabeza te da vueltas y no sabes que te está pasando.

Al otro día, te sentís distinto. Escuchás a otros quejarse, y te dás cuenta que vos comenzaste a HACER. Si bien no sabés lo que va a pasar y todas las posibilidades están abiertas, pensás que vas por el buen camino: empezaste a tomar decisiones por vos, para sentirte mejor y crecer, y eso, tarde o temprano, te va a abrir las puertas. Te sentas en la máquina con una sonrisa... ESE SÍ SOS VOS!.

Lately, it’s not you. Routine is getting heavier and the lack of recognition makes you think that nobody cares about you being there.

You raise your head and everyone is elbowing each other. You have spent certain time in that position and things are not likely to improve.

Some friend’s words are still resounding in your head: Darwoft is looking for people. Darwoft? Does it ring a bell to you?

“Today we have to stay, guys. The client asked for some changes to be finished today.” The PM sounds like a bucket of cold water in your thoughts. The same last month feeling. What do you do?

And there you are, again, in the office frustrated. What it seamt a good plan, floundered again. The HR Department listened to you, but the actions to get you out of the project are not going to take place.

They explained you how impossible it was and the one who should understand is you. They also ask you to stay since a Junior is going to start in the project and you are in charge of his training. At the end of the day, you have to make a decision.

That night, you gather with your friend and you can’t believe everything he tells you about Darwoft. You start with 3-weeks-holidays, the environment, the projects.

You take a look at social networks and you see they are doing things differently. After having fun for a while, you arrive home and you have to make a choice.

You get into Darwoft’s website, and you really like it. They are asking for a one- minute- video from your cell phone to tell them about the technologies you already know; or if you are shy, you can send an email and they get in touch with you!

You don’t hesitate, you are already recording the video…

Days and weeks go by and the routine is still the same. The project moves forward, and you continue training the junior, but one day you realize the junior earns more than you!

On the next day, you feel different. You listen to others complaining, and you realize you have started to do something.

Although you don't know what is going to happen and all possibilities are there, you think that you are doing well: you started making decisions for yourself to feel better and grow, and this, sooner or later, opens up doors.

You sit in front of the computer with a smile, that's you!

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Una historia de: DARWOFT TEAM
Gráficos: Mariano Rindfleisch

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